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10年以内に過半数の会社が65歳定年制になる!
65歳定年と企業型DCでやる気を引き出そう
賃金減額の是非は既得の地位、権利を奪うものとなるかで判断へ
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第4部 社員に対する説明
賃金減額の是非は既得の地位、権利を奪うものとなるかで判断へ
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